اخبار
دكتر كریم : در سیتم سلامت باید منشور مدیریتی داشته و برپایه آن حركت نماییم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی البرز در کارنامه فعالیت خود ریاست دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، دو سال مدیریت شبکه بهداشت ودرمان کرمانشاه ،مسوول کمیته استعدادهای درخشان و نماینده دانشگاه و ... را دارد.
به گزارش روابط عمومی>، دکتر کریم رییس جدید دانشگاه علوم پزشکی البرز با اظهار این مطلب که امیدوارم در سال جدید مردم تنگناهای اقتصادی شان برطرف شود بیان کرد: امیدوارم>در طی مدت خدمت در البرز یادگاری های خوبی از خود به جا بگذارم. >این مسوول با بیان>این که پزشکان>معتمد> زیادی در البرز وجود دارد تصریح کرد: شرایطی که هم اکنون در کشور و استان وجود دارد سخت است و برای گذر از این> پیچ و مشکلات موجود باید به عنوان یک خانواده بوده و در کنار هم با همدلی و وفاق مشکلات را برطرف کنیم. >وی اظهار کرد: بی شک بدون>همراهی دیگر سازمان ها و نهادها نمی توان کارها را پیش برد و برای توسعه آینده همه مسوولان باید دست به دست هم مشکلات را مرتفع و مسیر را هموار کنیم. >وی یادآوری کرد: با توجه به تجربه دوران>مدیریت ام در سیتم سلامت به این>نتیجه رسیده ام که باید منشور مدیریتی داشته و برپایه آن عمل کرده و حرکت کنم. >دکتر کریم مطرح کرد: کلام، ظاهر و رفتار فاخر را باید در امور خود لحاظ و در شان و جایگاه >دانشگاه >در تمامی عرصه ها رفتار کنیم. >رییس دانشگاه علوم پزشکی البرز با اظهار این مهم که دوری از جهت گیری های سیاسی و باندی را سرلوحه فعالیتهایمان قرار دهیم گفت: تنها سلامت مردم>را تعهد و باید در سرلوحه فعالیتهایمان قرار دهیم و اگر کسی این>کار را درست انجام دهد بزرگترین>وظیفه خود را انجام داده است و در دانشگاه فقط باید بدنبال کار مردم ، مشکلات و وظایف سازمانی مان> باشیم و با هم در کارها همچون>خانواده مان رفتار کنیم. >وی بیان کرد: از گزافه گویی ها و آمار دروغ پرهیز و از آمار سازی دروغ به مردم فهیم دوری کنیم چرا که در بحث درمان بدون>حضور مردم کاری نمیتوانیم انجام دهیم و جلب رضایت مردم و خدمت را در وظایف مان فراموش نکنیم. >این مسوول گفت: مدیریت مشارکتی از دیگر مواردی است که برای آن>اهمیت زیادی قایل هستم و از صاحب>نظران درخواست کمک برای پیشرفت دانشگاه را دارم. >پیشرفت و جدیت از دیگر مواردی بودکه دکتر کریم>برشمرده و تصریح کرد: راه سختی در پیش داریم و از مسوولان می>خواهم از صندلی خود جدا شده و محیط جامعه و کار را بشناسند و من مدیری که روی صندلی بنشیند را نیاز ندارم. >برنامه ریزی و هدفمندی از دیگر مواردی بود که این>مسوول بدان>اشاره کرده و گفت: مدیران این دانشگاه و مسوولانش باید برنامه داشته و بر اساس توافق نامه ای که امضا کرده اند حرکت کنند. >>کاردانی و شایسته سالاری، تعهد سازمانی داشتن، هوشمندی، نوع آوری و خلاقیت، الگو سازی، استقلال دانشگاه، تعامل مثبت با مسوولان داخل و خارج از دانشگاه، نظارت بر امور، قانونمندی و انظباط اداری،ارتباط موثر با رسانه ها به عنوان>پلی بین مردم و مسوولان از جمله محورهای منشور فعالیتی رییس دانشگاه علوم پزشکی البرز بود. |
